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北大方正集團旗下北大醫療領導力素質模型發布暨LDP項目正式起航

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?????? 近日,北大醫療產業集團有限公司(以下簡稱“北大醫療”)領導力素質模型發布暨LDP項目首屆開班儀式如期舉行。方正集團黨委副書記、副總裁兼首席人才官馬建斌,北大醫療產業集團CEO宋金松等北大醫療產業集團總辦會成員等共同出席。

?????? 北大醫療LDP領導力提升項目是基于北大醫療干部領導力模型中要求的能力要素而建立的,通過實施人才培養計劃,構建系統化的人才發展體系,為組織及業務發展輸送優秀人才。首屆LDP項目優選學員30人,分別從北大醫療及15家二級機構近500名中層干部中脫穎而出。
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?????? 在LDP項目啟動儀式上,北大醫療“四葉草”領導力模型發布,即績效、強合力、注品質、重創新。四葉草領導力素質模型是本次LDP項目課程設計基礎,也是北大醫療干部領導力行為標準,并為今后北大醫療干部選拔和晉升提供參考依據。
?????? 宋金松在儀式上表示,基于北大醫療“品質+創新”核心戰略,每名后備干部都要提升全產業鏈創效能力,增強全球化視野,破除點狀思維,提升系統思考能力和對未來的預見性,培養企業家精神。
?????? 馬建斌在講話中對北大醫療LDP項目表示高度支持和肯定,并結合領導力素質模型,分享和闡釋了方正人才觀,希望通過LDP項目,培養更多年輕后備力量,并期盼學員在此次交流協作中能夠迸發出創新的火花。
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?????? 儀式最后,馬建斌和宋金松為首屆LDP項目學員代表佩戴“四葉草”素質模型徽章,并與全體學員合影留念。
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?????? 接下來,項目正式進入課程培訓階段。培訓結合北大醫療領導力素質模型,邀請北大醫療黨委副書記、副總裁范晶進行北大醫療戰略分享,隨后安排了戰略解碼、非財務人員的財務管理等課程,并完成首屆LDP行動學習課題發布??緯討忻課謊г比橥度?,積極思考,在分享中學習,在討論中進步。
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?????? 北大醫療聚焦“品質+創新”核心戰略,一直以來高度重視干部隊伍培養與建設。干部隊伍的專業素養與專業化領導力對促進北大醫療發展發揮重要的引領作用,干部培養工作同時也是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優秀人才的重要舉措。未來,北大醫療還將進一步加大人才培養力度,為早日成為國際化大健康龍頭企業提供有力保障。

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